法人向け事業外相談窓口（メンタルへルス）
従業員のメンタルヘルス対応にお悩みの企業様へ
なぜ「事業外相談窓口」が必要なのか
従業員のメンタルヘルス問題は、企業全体の生産性や定着率、職場環境に深く関わります。
一方で、こんな声も多く寄せられています：
- 「メンタル不調者への対応に自信がない」
- 「ストレスチェック後、個別対応ができていない」
- 「産業医だけでは対応しきれない」
- 「人事部門だけでは限界を感じている」
こうした課題を、外部の第三者機関としてサポートするのが、当社の「事業外相談窓口」です。
当社のサービス内容
従業員や管理職に対して、第三者視点でメンタルケアを提供
必要に応じて医療機関との連携も可能です。
- メンタルヘルスの個別相談（オンラインまたは当社相談室での対面）
- 高ストレス者対応の外部委託
- 休職・復職支援に関する助言
- 問題社員・ハラスメント対応の相談
- 経営層や人事担当者自身のメンタルサポートにも対応
※ご相談は、すべて有資格のカウンセラーが守秘義務のもと対応します。
導入のメリット（＝健康経営の推進）
- 従業員の健康向上
予防的な支援により、不調を早期発見・対応できます。 - 生産性・業績の向上
心理的安全性の高い職場は、パフォーマンスに直結します。 - 離職率の低下
不調者の早期対応で、職場への定着を促します。 - 企業イメージの向上
「社員を大切にする会社」として、社内外に好印象を与えます。 - コスト削減
医療費・対応工数・採用コストなどの削減につながります。
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